🟣 ÉCOSYSTÈME UBBY, LAHMA & CARRIÈRE DIGITALE

🔄 Nouveau Fonctionnement Proposé

Un modèle collaboratif innovant pour maximiser la croissance et l'efficacité

🚀 Scalabilité

Croissance exponentielle grâce à la synergie des compétences

🎯 Spécialisation

Chaque acteur se concentre sur son cœur de métier

🤝 Indépendance

Collaboration sans dépendance exclusive

👤 Thomas - Grand Apporteur

🎯 Rôle Principal

Intègre Ubby chez BizDev - Responsable de l'apport de communauté et des relations partenariales

💰 Rémunération

  • 15% tokens dégressifs sur 5 ans maximum
  • Évolution : 15% → 5% → 4% → 3%
  • Modèle incitatif favorisant l'engagement long terme

🎯 Missions Clés

  • Développement et animation de la communauté
  • Établissement de partenariats stratégiques
  • Croissance du réseau BizDev
  • Accompagnement des nouveaux intégrateurs

👨‍💻 Aziz - Concepteur / Intégrateur

🔧 Expertise Technique

Crée et intègre les agents IA dans l'écosystème BizDev

💎 Rémunération & Responsabilités

  • Conservation d'une partie des tokens (exemple : 10%)
  • Statut d'intégrateur reconnu dans l'écosystème
  • Responsabilité complète de ses sièges
  • Possibilité d'externaliser certaines parties techniques

🛠️ Missions Techniques

  • Développement et intégration des solutions IA
  • Optimisation des processus techniques
  • Support technique avancé
  • Innovation et R&D collaborative

🎓 Rachid - Formateur & Support Certification

📚 Modèle de Rémunération

Ne perçoit pas de tokens - Revenus directs via services de formation

🏆 Dispositif de Certification Ubby

  • Certification à 3 niveaux (Niveaux 1, 2, 3)
  • Webinaires payants avec cotisation
  • Acquisition de compétences complémentaires
  • Accompagnements individuels personnalisés

🎯 Services Proposés

  • Coaching individuel des business developers
  • Suivi personnalisé et spécialisations
  • Formation continue et mise à niveau
  • Support technique et méthodologique

⚡ Avantages de ce Schéma

💰 Séparation des Flux

Tokens pour apporteurs/intégrateurs, revenus directs pour Rachid via ses services

🎓 Nouvel Étage de Valeur

Certification enrichie qui fidélise les business developers

🔗 Écosystème Complet

Ubby (tech) + BizDev (implémentation) + Rachid (formation)

🎯 Couverture Totale

Tous les maillons de la chaîne de valeur sont couverts

🌟 Résultat : Un modèle équilibré et durable

Synergie maximale sans dépendance exclusive

🌀 Carrière Digitale comme Hub Central

Hub central indépendant capable de rayonner sur plusieurs axes

⚡ Cœur de Métier

Continue l'accompagnement commercial avec expertise reconnue

🌐 Communautés

Ramène des intégrateurs sous forme de communautés actives

👩‍💻 Recrutement

Recrute des experts métiers (techniques, opérationnels, IA)

🔗 Connexions Multiples

Se connecte à plusieurs écosystèmes externes (Lahma, Ubby, Gamma)

🧩 Indépendance

Reste indépendant, non intégré définitivement à un seul écosystème

🟦 Parcours Client - Carrière Digitale, Lahma & Ubby

🎯 Acquisition

Carrière Digitale Ads

+

Ubby

✅ Validation & Suivi

Carrière Digitale

Équipe dédiée

🎓 Onboarding

Lahma

Organisme de formation

🛠️ SaaS & Support

Lahma

Accompagnement continu

🚀 Service Fourni

Ubby

Technologie IA

💡 Point Clé

Carrière Digitale = Premier point de contact
Lahma = Onboarding et formation
Ubby = Technologie et innovation

🔺 Schéma d'Articulation Ubby – Lahma – Carrière Digitale

🟣 1. Ubby (Produit & Technique)

  • Se reconcentre sur son cœur de métier : technique, R&D, développement produit
  • Délègue onboarding, formation et suivi → gros gain de temps
  • Continue à générer des revenus sans être bloqué par l'opérationnel
  • Utilise des intégrateurs "petits" mais non commerciaux → orientés uniquement technique

🟦 2. Lahma (Formation & Certification)

  • Devient référent certification (Niveaux 1, 2, 3)
  • Monte un écosystème d'indépendants en progression de compétences
  • Assure onboarding & formation initiale gratuite → facturation uniquement sur les compléments premium
  • Se positionne comme incontournable (mais pas indispensable)
  • Prépare la structuration future : mentors, experts métiers, accompagnement local

🟢 3. Carrière Digitale (Commercial & Communautés)

  • Continue son cœur de métier : accompagnement commercial
  • Peut ramener intégrateurs via communautés
  • Peut recruter experts métiers
  • Se concentre sur la qualité de l'accompagnement client
  • Devient le groupe d'apporteurs d'affaires au service de l'écosystème

⚡ Valeur Ajoutée pour Ubby

🚀

Développement Commercial Exponentiel

Carrière Digitale prend en charge tout le volet commercial. Scalabilité immédiate sans recruter d'équipe commerciale.

💎

Expérience Client Optimale

Onboarding par Lahma + accompagnement par Carrière Digitale = qualité premium associée à la solution Ubby.

📈

Rentabilité Préservée

Marges protégées, coûts opérationnels externalisés, moins de charges fixes. Même revenus, moins de contraintes.

🔗

Liberté & Indépendance

Pas d'exclusivité imposée. Ubby garde son ADN technique et son autonomie de décision.

⚡ Synthèse - Pourquoi Ubby Sort Gagnant ?

✅ Développement Commercial Fort

Grâce à Carrière Digitale - Structure commerciale professionnelle et éprouvée

✅ Qualité Client Maximale

Grâce à Lahma & Carrière Digitale - Expérience client premium de bout en bout

✅ Rentabilité Stable

Moins d'opérationnel, plus d'efficacité - Focus sur la valeur ajoutée technique

✅ Indépendance Préservée

Pas de dépendance exclusive - Liberté stratégique maintenue

🎯 Conclusion

Ubby se concentre sur son cœur de métier (tech & produit)

Tout en s'appuyant sur un écosystème qui démultiplie son impact

Scalabilité
Efficacité
Durabilité
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